Тексты о коучинге,
процесс-ориентированном подходе и самой работе
Пятнадцать лет в журналистике приучили меня писать о том, что мне по-настоящему интересно, — эта привычка никуда не делась, когда я переучилась на коуча. Здесь собраны мои статьи о процесс-ориентированном коучинге, самом методе, выгорании и других вещах, которые стоит прочитать, если вы руководите миссия-ориентированной командой или работаете внутри неё — плюс мои собственные промпты для работы с ИИ через коучинговую и процесс-ориентированную оптику.
Груз, который был не их: почему миссия-ориентированные команды теряют лучших людей
Выгорание в этой среде принято считать личным провалом. Чаще всего это структурная проблема — и она стоит вам людей, на которых держится миссия.
Процесс-ориентированный коучинг: как это работает
Почему коуч не даёт советов, что при этом происходит в мозге иначе — и как метод работает с тем, что пока не нашло слов.
Грань: что такое выгорание и почему отдых его не лечит
Истощение принято считать пустым баком. Если смотреть на это как на процесс, окажется, что дело в другом — в конфликте, который держит убеждение.
Некуда идти: что сектор предлагает тем, кто выгорает
Выгорание в благотворительности, НКО и независимых медиа годами измеряют очень тщательно. Поддержка, выстроенная поверх этого, — тонкая.